工厂招聘信息一般工厂都会委托劳务所进行发布，显然劳务所会从中间收取费用，收取费用的方式用很多，现举几个常用的方式，有的是直接从公司收取，这种收取方式不多，一般都是很累的活公司招不到人又急着用人，而且一般公司给的金钱数目还很多，有的是收取应聘人员的，这种工作一般都很轻松而且工资是随着劳务收取的费用增加的，还有的就是从应聘者工资中按比例收取，这种是劳务所常用的收取方式，下面我将从这几种方式展开对工厂招聘信息的解读。

1.第一种，从公司直接收取

这种方式劳务发布的工厂招聘信息中会把工资显露出来，一般工资都是非常高的，应聘者看到这种就可以放心自己的工资了，但也要做好工作累的打算而且又可能也不好看，往往这种工厂招聘信息中透露出来信息就是，该公司缺人，要不就是太累，要不就是活干不了，所以导致公司大量走人，才会一直招人，而且你也可以关注一下，这种公司往往会出现在多个劳务的工厂招聘信息中，因为劳务可以从中获取很多利益。

2.第二种，从应聘者收取

这种工厂招聘信息是很容易使应聘者喜欢的，因为这种工作是很让应聘者放心的，一是交了钱心里也踏实，天上不会掉馅饼，既然交了钱，那么劳务所一定会负责 到底，最好我们要求签劳务合同这样的话会更加的保险，最重要的是要有收据，不仅仅是这个，我们无论交什么钱都要有收据，收据是我们钱不会白发的保证，而且一般劳务所都会让我们交一部分保证金，之后安排我们工作，如果合适的话 那么交最后剩下的部分，我们要在工厂招聘信息中了解相关信息，如果一致那么就可以放心交余下的部分。

3.第三种，在应聘者工作中提取

这种收取方式一般暑假工多，而且工厂招聘信息中不会涉及，这种基本就是帮劳务打工，公司从劳务手中招人去工作，一般这种方式现在很多，毕竟这就等于将公司的风险传送给了劳务，劳务担风险但利润也是非常可观的，当你从工厂招聘信息中看不到这些信息时，你可以询问劳务或者公司，这样可以衡量一下是否合适，有的劳务是很贪心的，他们会收取很大比例，而且工厂招聘信息中工资不会涉及而是通过其它方式去掩盖。