随着经济的发展，工厂的数量越来越多，我们经常能够在各种地方看见工厂招聘信息，比如说今日头条以及知乎，还有我们经常使用的微博，都会给我们推送大量的招聘信息，在这些招聘信息中通常会出现工厂的地址、工作性质、工资以及工作时间等等。这些都是可以在工厂招聘信息中会明确了解到的。同时有的公司为了吸引人才还会将工厂可以为员工提供的福利清楚的写在工厂招聘信息中。找工作的我们需要挑选一些福利待遇比较好的工厂，好的福利待遇能够很大程度的提升我们的生活品质，并且能够让我们在工作时有一个愉悦的心情。以下几点是一些比较好的企业会为自己的员工提供的一些福利。

1.留任奖励

现在越来越多的工厂都会为入职的员工提供留任奖励，比如说如果你是一名有多年经验的白领，那么在工厂招聘信息中，你就可以重点关注一些技术类岗位，很多这类岗位都会为最终留下的员工提供5000到8000元不等的奖金，这样做能够更好的让员工留下来。但留任福利的要求，并不是去工作就可以领取，而是需要我们与工厂签订劳动合同之后，我们才可以领到具体的留任福利。如果工作时间未满合同上规定的时期，我们需要归还劳动福利，这样有利于公司与员工自己的稳定发展。

2.全勤奖

很多工厂招聘信息中都会明确提到，工厂会为自己的员工提供全勤奖，在基础工资以及效绩工资的范围之外，还会为工作日满勤的员工提供全勤奖，用这样的方式来鼓励员工，让员工不会因为一些小事而请假，做能很好的保证工厂的效益，也能极大的鼓励员工的信心，让员工的薪水变得更多。

3.股票期权

这项福利是对于在这家工厂有悠久的工作历史，或者说能为这家工厂带来巨大收益的员工，这样的员工就可以享受股票期权，如果在工厂招聘信息中看见股票期权的福利，就意味着可以长久分红。但是股票期权这项福利待遇在工厂招聘信息中并不常见，因为这涉及的奖励金额较大，程序较为复杂。关系到企业股权问题，因此，这项福利在很多公司招聘的时候并不会明确的写进福利条款里，需要后期与人事具体沟通后才能够知道。