“裸辞” 还是 “骑驴找马”，是职场人跳槽的一道艰难选择题。但是有时候苦于形势所迫，求职者不得不 “裸辞” 找工作，但 “裸辞” 后接踵而来的麻烦事儿也是一堆。裸辞后职场空白期怎么办?少交的社保怎么补?被面试官问起来该怎么说?家里蹲久了，谈薪还被压价怎么救?总之，裸辞那时的爽快劲儿，会一点点被消磨掉，最后剩下的就是沮丧和无望。不要紧，这一整个月，我们都会在线和你好好聊聊关于裸辞的事情。

　　选择 “祼辞” 的职场人需注意以下几点：

　　一、避免冲动裸辞与电子厂招聘信息

　　1. 确定自己选择 “裸辞” 不是一时冲动、头脑发热。若是因受不了团队的工作氛围就毅然选择 “祼辞”，呈一时之快，那就是最要不得的辞职理由。因为你不管走到哪里都要学会与同事、老板相处，要学会适应团队。在电子厂的工作场景中，同样要避免冲动裸辞。

　　二、与家人沟通并预留准备金与电子厂招聘信息

　　2.“裸辞” 前，要与家人充分沟通，取得家人的信任与理解，不要让你的 “裸辞” 成为整个家庭的重担。请在 “裸辞” 前预留一定的准备金，避免在失去工作后的一段时间里或是更长的时间里无以为继。在电子厂招聘中，裸辞需考虑家庭经济状况。

　　三、利用空白期提升自我与电子厂招聘信息

　　3.“裸辞” 将会给职业生涯造成一定时间的空白期，为了减少企业在招聘时的顾虑，请充分利用好这段空白期。比如提高职业技能水准，调整个人的身心状态以便随时都能够马上投入到新的工作中等。在电子厂招聘信息繁多的环境中，合理利用空白期能提升竞争力。

　　四、做好心理准备与电子厂招聘信息

　　4. 所有 “裸辞” 的人都要有一个心理准备：工作也许并不像事先想象中的那么好找。在电子厂招聘中，裸辞后需调整心态面对求职挑战。