当我们去应聘一家公司时，不仅我们要看工厂招聘信息， 也要去联合一些实际的要求，不能只相信工厂招聘信息中的内容，往往工厂招聘信息会画大饼给你吃，同样的工作不可能会与其它公司的待遇相差太多，少了不去 太多了也要多加思考为什么那么多 是否会有陷阱，有些工厂招聘信息会含糊其辞的说一些工作要求 但当你真正去工作时你会发现相差甚多 ，甚至有些工厂会要求你不仅仅是你应聘时要求的工作，还会额外让你干其它的事，有些事情很简单，但有些事情是需要继续学习的 如果干不好领导也可能会责怪。所以我们要联合实际去看工厂招聘信息。

1.要联合其他厂的实际情况

这一点很重要，就像我们买东西一样，一定要多加对比，他家的衣服为什么那么贵，而另外一家为什么那么便宜 这都需要我们认真比较工厂招聘信息，质量问题还是其它问题 找工作也一样，要多比较几家差不多职位的员工，他们的工作和薪资分析一下，比较的足够多了你就会发现其中的玄机，尤其有些工厂都运营很久了，这种厂是非常值得我们去实际研究的。

2.要联合自身实际情况

这种工作我能不能做？为什么会缺人？凡是招人的不是新厂就是经常换人的，我们要联合自己的实际情况去考虑这些问题，例如，如果这个工作很难我能不能坚持下来 ，毕竟经常跳槽也不是一件好的事，还有就是要考虑时间有的要上夜班，那么要为自己的健康考虑了 ，能不能承受住夜班，一些人是不能熬夜的，上夜班也是非常伤人的，一些稍微大一点的人根本坚持不了，还有就是有些电子厂需要穿防护服，我们能不能接受，有的为了自身的健康着想是不愿意去那种有辐射的公司的。

3.要联合公司的实际情况

这家公司为什么招人？这个疑问我们一点要有在看工厂招聘信息时，有些新厂我们就要为自己的前提考虑了，如果你敢于奋斗不妨可以试一下，如果想找稳妥一点的那么就需要揣摩一下自己是否经得起时间的考验，大多数熟练工人还是愿意去大一点的公司去工作，一是稳定，二是有发展前途，所以，我们要根据公司的实际情况去考虑工厂招聘信息，我们能不能得到自己想要的结果。