一、电子厂招聘信息与 HR 问题

　　在电子厂招聘信息的过程中，也可能会遇到一些奇葩的 HR。HR 们天天喊着工作难、难招人、人留不住，而求职者们也有诸多不满。比如被 HR 放鸽子，反过来问求职者为什么不去面试。就像有网友分享，“和电子厂的 HR 约定好了面试时间，结果当天到了之后被告知原本要面我的人太忙了，今天没时间，给我临时安排了一个 HR 给我面试。结果这个面试我的 HR 完全不清楚状况，全程看着我的简历问了些没什么水平的问题就让我走了。当时我就气得不行，没时间给我面试的话可以联系我改时间，我到了之后才通知我，而且那个临时顶替的 HR 明显就是走个过场糊弄我的。更离谱的是第二天接到了 HR 的电话，问我昨天为什么没有去面试!”

　　二、电子厂招聘信息与岗位错乱

　　在电子厂招聘信息中，还可能出现应聘 A 岗位，被面 B 岗位的情况。有网友表示，“在我为数不多的求职史上，遇到过一个 HR，毕生难忘。当时是去应聘一家电子厂的文案岗位，到了那 HR 全程问的问题可以说是跟文案毫无关系了。先是问会不会编程、都学过哪些语言?在我明确表示不会之后，又问对游戏设计的看法…… 面试几乎没怎么涉及到文案工作方面的问题，一度让我怀疑是自己投错了岗位，没想到是 HR 全程在梦游!”

　　三、电子厂招聘信息与 diss 型 HR

　　全程 diss 人的 HR 也让人难以忍受。有网友吐槽，“不知道你们有没有遇到过一直 diss 你的 HR?我之前就遇到过一个，气得我拉黑了那家公司!见面之前的沟通都没啥问题，HR 也一直客客气气的，到了面试那天，画风就变了。虽然 HR 一直微笑着，可说出来的话却是句句带刺。说自我介绍没亮点、前东家不行、个人能力达不到招聘要求、薪资写得太高了…… 总之，在 HR 眼里，我‘一无是处’。那我就纳闷了，既然这样，你让我来面试干吗?完成你的 KPI 吗?就算是为了 KPI，你也该对我客气点啊!” 在电子厂招聘信息的面试中，这样的 HR 会给求职者带来很不好的体验。

　　四、电子厂招聘信息与奇葩面试问题

　　还有不问业绩问属相的情况。网友分享，“之前我去一个公司面行政，老板直接面的我。老板上来就问我：你什么星座的?我：摩羯。老板点头：做事负责。我当时还想这老板性情中人啊，连专业问题都不问就夸我了?老板继续：你属什么的?我：羊。老板微笑：性格温顺。我：这是面试还是算命?老板用手指敲敲桌子：性格沉稳认真负责，财务工作也交给你做了;等熟悉上手了，招人的事情也交给你了。我斗胆问了句：那薪资能翻倍不?老板：当然不行!你性格好又肯做事，先锻炼起来再说。” 在电子厂招聘信息的面试中，这样的奇葩问题也可能会让求职者感到无奈。