在电子厂招聘信息不断涌现的职场环境中，晋升问题备受关注。有网友求助：不怎么跟领导来往，但工作能力很强，你认为领导会提拔你吗?为什么?

　　在电子厂的工作场景中，这种情况可能会有不同的结果。会，但前提是你所做的工作具有不可替代性，非你不可，这时领导会提拔你。但是，领导对你的提拔也仅限于职位上的，很难把你当成 “心腹”，你想再升职就有难度了。

　　一、领导提拔的特点与电子厂招聘信息

　　领导喜欢提拔的下属具有什么特点呢?在电子厂，能力好、态度好、善于人际交往、沟通能力强的人更受青睐。能力强只是其中一部分，领导很难因为你某项的突出而完全忽视其他方面。在领导看来，你不愿意和他来往，不仅是沟通能力有待提高、管理能力有待考察，而且不确定你对他是否忠心。领导怎么可能放心把其他员工和重要项目直接交给你呢?万一你毫无预兆离职了呢?万一你在中间职位反而达不到上报下达的枢纽作用呢?在电子厂招聘信息丰富的当下，要想获得晋升，需要综合考虑各方面因素。

　　二、沟通的重要性与电子厂招聘信息

　　你不怎么和领导来往，能保证主动积极汇报工作进度吗?能及时和领导反映某些问题吗?在电子厂，缺乏沟通会耽误很多事。与其这样，领导还不如选一个能力一般但其他方面更为亮眼的员工，办事更省心。因为对于管理层的人来说，管理能力、与他人的合作能力往往比个人的技术能力更为重要。职场中最忌讳的就是不敢沟通或者是不沟通。“巴结” 和 “打交道” 是两码事，与领导打交道是必要的社交，也是为了必要的工作交接与反馈。

　　三、领导的角色与电子厂招聘信息

　　领导也是人，也是一个 “特殊的” 同事。在电子厂，在正常的社交过程中他不希望在公司树敌，同时也不希望员工对他扭扭捏捏连正常的工作关系都感到别扭。如果你不想在职场中越升越高，那你可以默默无闻做个小透明。如果你想升职到更重要的位置，你要做的就是做好自己的工作，大大方方地跟领导相处。

　　四、展示自己与电子厂招聘信息

　　职场是很现实的，在电子厂，你想要安安静静地坐在位子上，等着领导发现你的好，那机会就只能被别人抢走了。所以，在领导面前展示自己就变得尤为重要。想得到提拔机会，那就先从提高自己与领导打交道的能力开始吧。在电子厂招聘信息不断的职场中，积极主动地与领导沟通，展示自己的能力和价值，才能更好地获得晋升机会。