在普工招聘信息中我们可能遇到薪资不太明白的问题，例如，按时计费还是按工件计费这对于我们来说都是可能遇到的问题，还有就是关于奖励和各种加班费等，我们要特别关注，还有就是工作性质。

1.对薪资不太明白

普工招聘信息中的薪资不太明白的问题，我们一定要主动去询问清楚不能变得被动，如果在招聘信息中没有能让你明白的这时就要想尽一切办法去搞清楚，可以去主动联系招聘人员询问清楚，或者你也可以直接去厂里询问清楚，去厂里时你可以先询问一下在厂里工作的老员工和新员工对比一下有什么区别。最稳妥的方法就是直接签订相关合同，只有签订相关合才是对于我们来说最关键的而且合同一定要清晰。

2.奖励和各种加班问题

普工招聘信息中一般会将这些问题写的非常好，主要是为了吸引眼球，我们不能被表面现象所迷惑，奖励一般是怎么奖励的，是依据什么奖励的，这些问题普工招聘信息都不会详细说明需要我们主动去询问，联系客服或者有的是通过中介来表达，我们可以询问中介，因为有的公司直接是中介直接负责，中介为了能够让你多帮他挣钱，就会想到一些鼓励措施，这样我们必须要把问题问清楚，中介也会和我们签合同，如果普工招聘信息里面内容没有写全我们要主动去要求写清楚，加班问题也很重要，尤其一些小的细节我们可能不会关注，这样等发工资的时候我们就会非常被动例如，不到一个小时算一个小时这些小的问题一定要询问清楚。

3.工作性质

普工招聘信息中的工作性质也是我们应该经常会遇到的问题，因为一些普工招聘信息里的内容不会太清楚，说的一般都是非常简单轻松，但实际上有可能相差很大，比如，信息中说坐着上班但到时候根本没有坐的时间，普工一般都是熬时长或者其它方面比较累的工作，工作性质我们不能报太高的要求，我们了解普工招聘信息询问的是工作简不简单有没有所谓的实习期等，有的公司在正式上班之前几天可能当作培训时间不算前这一点我们一定要询问清楚。工作性质往往是我们能否胜任这个工作的重要一步，所以一定要解决这个问题，这样后来我们才会顺利的去工作。