在电子厂招聘信息的传播与实施过程中，隐藏着诸多黑暗角落，其中黑中介的存在给广大工友带来了巨大的伤害与困扰。

　　一、黑中介的克扣手段与电子厂招聘信息

　　昨日下午，小栗子收到一位在南京华宝工作工友的微信私信，其满是愤怒地诉说遭遇。该工友被黑中介欺骗，缘由是黑中介规定：打卡异常(包括请假、旷工、早退、缺卡等)，一个小时扣 2 元!这种套路主要针对小时工，而小时工在电子厂招聘信息里往往有着 3 个月合同期的约定。部分中介便规定在合同期内若打卡异常，每小时工资下调 2 块。要知道，劳务公司与电子厂对接信息时，很多电子厂会把工人的考勤和工资直接交给劳务公司。于是，黑中介为了克扣工人工资，竟伪造假考勤数据。毫无根据地称工人迟到 1 分钟，就致使 3 个月的小时工资从 20 元 / 小时降到 18 元 / 小时。这严重违背了电子厂招聘信息所应秉持的公平公正原则，让工友们辛苦劳作的回报被肆意削减。

　　二、克扣工资的影响与电子厂招聘信息

　　下调 2 元时薪对工友的影响不容小觑。正常情况下，工友一天工资为 20 元 ×10 小时 = 200 元，一个月则是 200 元 ×26 天 = 5200 元，三个月便是 5200 元 ×3 个月 = 15600 元。可若每小时扣 2 元，三个月工资就变为 18 元 ×10 小时 ×26 天 ×3 个月 = 14040 元，中间扣除的 1560 元本应是工友的合法收入，却因黑中介所谓的 “打卡异常” 而被白白剥夺。当这种情况大规模发生，若一个劳务公司以同样手段克扣 1000 个员工工资，这笔钱就高达 1560 元 ×1000 人 = 1560000 元。仅仅通过伪造一个迟到一分钟的考勤，黑中介就能获取如此巨额财富，这让电子厂招聘信息所吸引来的工友们陷入了极度的困境，辛苦赚来的血汗钱被无情榨取。

　　三、黑中介的恶劣行径与电子厂招聘信息

　　一旦工友去找这些黑中介理论，他们便会原形毕露。手机微信拉黑是常事，甚至进一步克扣工资，对员工不理不睬，态度极其恶劣，更有甚者辱骂殴打上门讨要费用的员工。这使得电子厂招聘信息原本应有的良好就业环境被严重破坏。许多工友在这种压迫下，内心充满绝望。每年电子厂都有一些跳楼自杀事件发生，其中一部分工友并非真的想结束生命，而是因为自己应得的劳动回报被黑中介扣留。他们听闻有前车之鉴，以为事情闹大跳楼吓唬一下就能拿到钱，便也选择极端方式。但更多工友是真的被逼得走投无路，甚至操起利器想要杀了坑骗自己的黑中介，这些血淋淋的教训都警示着我们电子厂招聘信息的背后需要规范劳务市场，杜绝黑中介的恶行。

　　四、防范黑中介的呼吁与电子厂招聘信息

　　鉴于此，小栗子郑重提醒各位工友，在关注电子厂招聘信息时，一定要珍爱生命，远离黑中介。不要轻易被高返费等虚假承诺所迷惑，找工作务必寻找可靠的劳务公司。只有这样，才能保障自己在依据电子厂招聘信息进入工厂工作时，权益不被侵害，真正获得应有的劳动报酬，让电子厂招聘信息所代表的就业机会成为工友们改善生活的可靠途径，而不是黑中介坑骗的开端。