在电子厂招聘信息丰富的职场环境中，面试表现至关重要。有网友求助：我的面试表现总是很差，有什么方法可以挽救吗?

　　一般来说个人感觉面试表现很差的话，最大的可能是面试中没有回答好面试官的提问题，还有就是因为紧张而发挥失常。

　　一、回答好面试问题与电子厂招聘信息

　　先来说说如何回答好面试问题。其实一些常规问题可以提前准备。在电子厂招聘中，企业通常会从专业能力和职业素质两方面来考察应聘者。虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。因此我们可以对一些常规会提的问题进行面试前的准备。

　　常规问题进行准备：这类问题有很多，在此筛选部分经典内容，供大家参考。

　　问题一：“请你做个简单的自我介绍”。求职者在自我介绍时，应该记住 “3P 原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。在电子厂招聘面试中，良好的自我介绍能给面试官留下深刻印象。

　　问题二：“请谈谈你的兴趣爱好”。很多面试官认为兴趣爱好能折射出应聘者的性格，因此面对此类问题切忌回答说自己没有任何兴趣爱好，而是要谈一些和应聘职位相关的兴趣爱好。对于电子厂的岗位来说，一些与团队合作、细心耐心等特质相关的兴趣爱好可能会加分。

　　问题三：“你对自己的将来是怎么规划的?” 在面试回答中，我们需要传递给面试官的信息是：1. 你是有备而来的，并不是海投简历;2. 表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选;3. 你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。在电子厂招聘信息不断的背景下，明确的职业规划能让面试官看到你的稳定性和上进心。

　　问题四：“你对薪资有什么要求?” 在了解市场行情的基础上，不妨大胆直说你的想法，遮遮掩掩或是委曲求全，将来 “哑巴吃黄连” 的只会是自己。在电子厂招聘中，合理的薪资要求能体现你的价值认知。

　　问题五：“你还有什么问题要问吗?”“最后一问” 切不可答 “没问题”，因为这么做不仅等于主动放弃了最后的机会，苛刻的面试官还可能会给你打上 “对公司和职位漠不关心，或者思维不够灵活” 的标签。在电子厂招聘面试中，恰当的提问能展示你的积极性和思考能力。

　　根据特定职位准备面试问题：在面试环节中，面试官不仅会问求职者一些常规问题以外，还会问一些与招聘职位相关的问题，目的在于考察求职者对其应聘职位的了解和专业程度。所以，求职者在面试前，可以登录一些与自己应聘职位相关的专业网站或圈子，了解职位特性与相关面试问题。在电子厂招聘中，针对特定职位做好准备，能提高面试成功的概率。提醒：对于面试问题的准备，无论是常规问题还是与特定职位相关的问题，都具有因人而异的特点，所以，求职者切忌用 “死记硬背” 的方式准备这些面试问题，而是要结合自己所应聘的职位特性，用自己的语言重新组织，保证应答时不会像背书一样僵硬。

　　二、克服面试紧张与电子厂招聘信息

　　第二个问题：关于面试紧张怎么办?这里给大家提供三个方法来克服面试紧张。

　　面试前做好充分的准备工作，包括了解企业背景及发展历史与规划，对职位要求与自身优势有所把握。做到心里有底，心中有数。在电子厂招聘中，了解电子厂的情况能让你更加自信地面对面试。

　　面试时，自信心要高，期望值要低。心态的平和除了可以减缓紧张情绪，也能避免出现不必要的落差心理。在电子厂招聘面试中，保持良好的心态能让你发挥出更好的水平。

　　自我暗示。对于不可改变的外在因素，可以尝试深呼吸三次或者用 “自我暗示” 的手段来提高自身的元气。但切记，“自我暗示” 时应该选用积极正面的语句，例如 “我一定可以”、“我在这方面最内行”，而不是 “无所谓，反正下次也可以”，两者在短时间内可以起到同样的效果，但是从长远看，后者会使人的人生观，价值观偏离，看待事物更加悲观。在电子厂招聘信息的影响下，积极的自我暗示能增强你的信心。

　　对于个人来说不要害怕丢脸，而且要敢于在年轻的时候多丢脸。做足准备、相信自己，把最完美的自己展现给面试官!在电子厂招聘信息丰富的职场中，提升面试表现，为自己赢得更多机会。