电子厂招聘信息中有些是对未成年人没有限制的，就是存在侥幸心理，因为未成年人工资低，而且一般都会听话，这对于电子厂是很有利的。

1.待遇不一样

未成年一般都是提前辍学的，去正规企业是不要的，一些电子厂会收一些未成年人，做个兼职什么的，当未成年孩子进去之后有可能会让他们做的工作非常累而且待遇和其他人不一样，这就是需要未成年人应该注意的，电子厂招聘信息有的明确规定将年龄下放到十六，因为他们也不敢收年龄太小的，这些年龄段的孩子就很尴尬，进正规企业不要，也不愿意去上学，所以针对这些孩子就应该堤防电子厂招聘信息中的一些条件。

2.学习一些新技能 

未成年孩子就应该去学习一点技能，而不是找一些工作去做，年轻时多学点东西到后来用到时才会很自然，电子厂招聘信息中也会针对未成年孩子放出一些诱人的条件，这对于未成年孩子是一个巨大的陷阱，监护人一定要时刻关注未成年人的动向，不能让孩子被电子厂招聘信息中的条件所迷惑，这是非常重要的，不能为了挣一点钱而去让孩子做危险的事，电子厂对孩子的伤害是非常大的。

3.不能被条件诱导

未成年孩子正是需要对社会认知阶段，绝对不能让他们被电子厂招聘信息中的一些条件所诱导，这样对他们以后的发展是非常不利的，他们会以为电子厂招聘信息中都是对的，而真正意义的去工作之后他们会发现和他们的想法大相径庭，这样他们会对社会许多现象抱有怀疑态度，对他们今后的发展是非常不利的，所以电子厂招聘信息对未成年人是有很多误导作用的。

4．认知问题

未成年人本身做事情就非常犹豫，尤其对待大的事情，他们根本分不清哪些是对的，哪些是错的，尤其电子厂招聘信息迷惑性是很大的，他们会相信的，有些电子厂胆子非常大敢招收未成年人，所以监护人应该坚决不让未成年人接触这些东西是非常关键的，电子厂招聘信息会出现各种网站、平台等地方，很容易被未成年人看到，所以对待这些，监护人要时刻警惕，不能让未成年人接触到这些电子厂招聘信息，这对于他们是一个巨大的陷阱。