当初 “80 后” 刚走入社会时，被戏称为 “垮掉的一代”，而如今 “80 后” 们很大一部分已经成家立业或者有了自己的生存模式，融入了社会的发展节奏。可现在 “90 后” 开始陆续踏入社会，甚至 “00 后” 们也在集结的路上。那么，他们的生存现状又是如何呢?网友们纷纷坦率地表达出了自己的感受，也说出了自己的困境，一起来了解一下吧!

　　一、三无青年的困境与电子厂招聘信息

　　三无青年 ——“无房、无车、无存款”，很迷茫。@蓝：90 后女，单身，无车、无房、无存款。职业投标专员，经常加班，靠脑力、体力消耗挣钱，焦虑工作前景，发展空间，没有详细职业规划，害怕未来科技发达了，自己被机器人替代。@Ann：无房、无车、无存款!目前迷茫，想换工作，想去的公司投简历没有回复。在电子厂的工作场景中，也有部分年轻人面临类似的困境。

　　二、蹲坑青年的无奈与电子厂招聘信息

　　蹲坑青年 ——“不是在坑里，就是刚从坑里出来，即将可能去下一个坑”，很坑。@小二：90 后女，工作三年，在找工作，准备跳槽却依旧迷茫。@Andy：90 年男，工作五年，一年半在小城市，三年待在二线城市，现在刚进了一家小公司一个月，感觉掉 “坑” 里，立马辞职了，准备重新找工作……@一只兔叽：90 后，工作有 5 年了，文员。好不容易终于工作，工资基本稳定下来，前不久突然来了个销售总经理给销售开会洗脑打鸡血，感觉很快公司会从双休倒退回单休。电子厂的员工也可能在工作中不断寻找更合适的岗位。

　　三、纠结青年的矛盾与电子厂招聘信息

　　纠结青年 ——“不算太好，但也不是太差，有不满意，但还在犹豫”，很纠结。@遥远的她：91 年男，本科，没女票，无房无车，些许存款，做跨境电商，无时无刻想跳槽。@Tomorrow：90 年女，上一份投资行业，现如今医疗行业试用期一周，不喜欢医疗工作内容想走，有另一家还算知名的旅游公司给了 offer，但是试用期工资到手才 6 千，个人觉得公司背景和工作内容对以后有帮助，但是感觉会加班出差比较忙。在电子厂招聘中，求职者也常常面临选择的纠结。

　　四、知足青年的满足与电子厂招聘信息

　　知足青年 ——“知道自己要什么，知道自己在做什么，并且为之骄傲”，很满足。@梦瑶：93 年，二线城市，工资 6000 多一个月，工作一年零 9 个月。两个月前从一线城市回来，一线城市工资 7.5 千。目前存款 3.5 万放在了投资里。每一分都是自己赚的，很骄傲。电子厂的员工也可以从知足中获得动力。

　　其实标签是死的人，但人是活的，以上也仅仅是概括了几类情况而已，一定存在着更多各式各样的状态。而不管你是在什么状态，什么阶段，如果仍然要在职场上立足，那么处理好人际关系的能力绝对是不可或缺的。

　　在讲求团队合作的当下社会，人际关系的处理能力是个人素质的重要体现，而恰恰人际关系并不是一门简单的学问，尤其是身处职场，要 “修炼成精” 固然很难，但是作为一个新人，如何更好地融入团队，还是有一些小诀窍的，众立方招工网建议：

　　1. 主动参与集体活动。如果部门组织了团队建设活动，那么可以尝试积极参与下，说不定能发掘新团队中大家共同的业余兴趣爱好。通过参与这些活动，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的 “破冰” 作用。在电子厂招聘信息繁多的环境中，积极参与团队活动有助于融入新环境。

　　2. 平时可以主动和同事分享零食等。这是拉近同事之间人际关系最快的方法，因为对方会首先感受到你释放出的善意，那么相处就会容易很多。电子厂的员工也可以通过分享增进同事间的感情。

　　3. 利用工作午餐时间与同事打成一片。每家公司的工作午餐的形式不同，如果你所在公司的同事大多数是带饭和订餐，那么你可以试着加入他们，午餐时间是相对比较放松的时刻，餐桌上能了解的信息也许比你想象得要丰富很多哦。在电子厂，午餐时间也可以成为交流的机会。

　　4. 微笑面对周围的每个人。新人刚进公司，不管对谁，都要笑脸相对，客客气气，所谓 “伸手不打笑脸人”。最起码大家都觉得你还蛮容易接近的。既然有了这种印象，会有利于后面的进一步接触。在电子厂招聘信息的影响下，微笑待人能为职场新人带来更好的人际关系。