在电子厂招聘信息丰富的职场环境中，面试表现至关重要。网友求助：面试的时候怎样表现才算好?才能让面试官为自己打高分?

　　求职面试时，为了能在较短的时间内成功地推销自我，求职者的讲话策略是一个关键因素。在回答面试官问题时，既能做到充分展现自己的优点，又能避免自己劣势的暴露，离面试成功就不远了。

　　以下结合众立方招工网网友们的建议，教你三个秘诀，让你在面试中游刃有余。

　　一、把紧嘴巴，三思后答与电子厂招聘信息

　　面试场上，面试官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。在电子厂的面试中，你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。在电子厂招聘信息不断涌现的当下，谨慎回答问题能给面试官留下好印象。

　　二、留足余地，随机应变与电子厂招聘信息

　　面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者 “圈套” 式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入 “圈套” 之中。在电子厂招聘中，当面试官提出 “…… 你认为应抓住几个要点?” 之类的问题时，你回答时最好这样：“我认为这个问题应抓住以下几个要点：……” 在此用 “几个” 而不用具体的数字 “三个”、“四个” 或 “五个” 来回答，给自己预留了灵活发挥的空间，可以边回答边思考边丰富。反之，如果话一讲死，一旦出现卡壳，就会慌乱、紧张，本来完全可以应答的问题也就答不好了。当考官提出 “据说你对 XX 问题很有研究，不妨谈些你的看法” 这样一些诱导式的问题时，你的应答须特别谨慎。因为面试官提出问题的时候，实际上是为了对你作深入了解所设定的 “圈套”。即使你真的对‘××’问题很有研究，也切不可自以为是，否则你将面临难度更大的追踪性问题。你不妨这样回答：“谈不上很有研究，只是略知一二，可以共同探讨一下。” 这表面上是对面试官的谦恭，而实质在于给自己留下回旋的余地，以便随机应变。在电子厂招聘信息繁多的环境中，灵活应对问题能展示你的应变能力。

　　三、不置可否，模棱两可与电子厂招聘信息

　　面试官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如，面试官问：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?” 如果你的回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者 “身在曹营心在汉”;如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问题，就是自信心不足;如果你回答 “我不知道” 或 “我不清楚”，则又有拒绝回答之嫌。真是左右为难!别急，当你遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用 “不可一概而论” 作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。在电子厂面试中，不妨这样回答这个问题：“或许我能找到比贵公司更好一点的企业，但别的企业在对人才培养方面或许不如贵公司重视，机会或许也不如贵公司多。我想，珍惜已有的是最为现实的”。这样回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让面试官领略到你的高明和 “厉害”。在电子厂招聘信息的影响下，巧妙回答难题能提升你的竞争力。